Talente finden und fördern


Der Arbeitgeber, der bei der Forderung und Förderung von Talenten planvoll vorgeht und sich überdurchschnittlich engagiert, hat gute Chancen, leistungsbereite Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu finden und dauerhaft an sich zu binden.

Die Spanne der Definition für „Talent“ reicht von „Nachwuchskräfte mit überdurchschnittlichen Fähigkeiten“ bis zu „alle leistungs- und potenzialstarken Mitarbeiter“. Jedoch sind sich die Personalexperten darüber einig, dass Talentmanagement ein entscheidender strategischer Ansatz für die Sicherung und Steigerung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen ist.

Dieses Seminar vermittelt Ihnen die verschiedenen Techniken zur Identifikation von Talenten und stellt wichtige Personalentwicklungsmaßnahmen vor, um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen. Hierbei wird sichergestellt, dass alle Teilnehmer pragmatische, unternehmensbezogene, d.h. „für Ihr Unternehmen passende“ Strategien vermittelt bekommen.

Methodik:

Praxisorientierter Trainer-Input, Coachinggrundlagen, strukturierte Gruppenübungen


Leitung:
Ilona Shoar

Ort: Darmstadt

Termine: 19.02.2014, 23.04.2014