Was ist eine gute Führungskraft?

Über die Qualitäten einer Führungskraft wird oft diskutiert. Doch was macht eine gute Führungskraft aus? Dies wurde bereits untersucht und man hat dabei typische Charakterzüge identifiziert. Zum einen sind dies Offenheit und Achtsamkeit sich selbst und anderen gegenüber. Eine gute Führungskraft besitzt ein hohes Mitempfinden, das ein hohes Vertrauen einschließt. Optimismus in Form einer Zukunftsvision gehört ebenso zu diesen Eigenschaften. All dies sorgt für ein gutes Beziehungsklima im Unternehmen. Und wo Beziehungen gut sind, lässt sich gut arbeiten und sind Mitarbeiter motiviert. Festgestellt wurde aber auch, dass 80 Prozent der Führungskräfte in all diesen Eigenschaften nicht gut genug sind. Sie haben zwar fachliche Kompetenzen, aber sie haben genau in den Eigenschaften zur Schaffung eines guten Beziehungsklimas großen Nachholbedarf.

Wie sehen Sie das? Müssen sich Führungskräfte in diesem Bereich noch weiter entwickeln oder haben Sie andere Beispiele?